|
|
|
|
 |
|
|
| Karşılaştığımız Sorular |
 |
PROJE BAŞLAMADAN ÖNCE SIK KARŞILAŞTIĞIMIZ SORU VE YORUMLAR
.Bizim sektörümüz sizin çalıştığınız sektörlerden çok farklı.
.Bizde işe yarayacağına emin misiniz?
.Çok baskı altındayız ve farklı sorunlarla uğraşıyoruz.
.Çok zaman alıcı. Bu işe nasıl zaman ayırabiliriz bilmiyorum?
.Ya insanlar direnç gösterirse?
.Diğerlerinin anlayıp destekleyeceğinden emin değilim!
BİRİNCİ YILIN SONUNDA SIK KARŞILAŞTIĞIMIZ YORUMLAR
.Keşke bu işe çok daha önce başlasaymışız.
.Hepimiz değiştik.
.Daha kısa zamanda daha az uğraş ile çok daha iyi sonuçlar alıyoruz.
.Çok daha az yangın söndürüyoruz.
.İmkansızın imkansız olduğunu öğrendik.
.Kolektif akıl oluşturduk.
.Birbirimizi ve birlikte çalışmayı çok daha fazla seviyoruz.
ÖĞRENEN ORGANİZASYON UYGULAMA TAKIMLARI İLE İLGİLİ SORU VE YANITLAR
Soru: Çalışma danışmanlar tarafından mı yürütülecek?
Yanıt: Size destek olacak ve öğrenen organizasyon araçlarının kullanımına yardımcı olacak koçunuz/larınız olacaktır.
Ancak koçun/ların rolü son derece sınırlıdır.
Çalışma sizler tarafından yürütülür ve başarı sizler (sponsorlar, iç koçlar ve takım üyeleri) tarafından elde edilir.
Soru: Bu kadar zaman nasıl ayıracağız?
Yanıt: Konu seçimi son derece önemlidir.
Halihazırda üzerinde çalışmanız ve ölçülebilir sonuçlar elde etmeniz gereken konuları, proje konusu olarak seçerseniz, bu çalışma işinizin bir parçası olacak ve ayrılan zaman ekstra zaman olarak görülmeyecektir. Bu sayede kısa dönemli sonuçlar elde ederken kurumunuzun geleceğine önemli bir yatırım yapıyor olacaksınız.
Soru: Organizasyonumuzda 6 sigma/ toplam kalite/ iş mükemmeliği projeleri uygulanıyor. Bunlarla öğrenen organizasyon projesi nasıl bir araya gelecek?
Yanıt: Öğrenen Organizasyon, bir yönetim felsefesi olarak geniş bir şemsiyedir.
Birbirini anlama, büyük resmi görebilme, birlikte öğrenme, duygusal zekayı geliştirme, paradigmaları fark edip etkileri üzerine konuşabilme, ortak bir vizyona kilitlenme, zorluklar karşısında pes etmeme, verilerle konuşma, disiplinli çalışma, liderliği paylaşma gibi
becerileri kazandırır. Kullanılacak teknikler, yöntemler, yenilikler konusunda bir sınırlama getirmez,
öğrenmeyi ve gelişmeyi teşvik eder.
Öğrenen Organizasyon çalışmalarını özümsediğinizde, diğer uygulamalarınız ile
en uygun kullanım şeklini belirleyebilir ve sinerji yaratabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
|
|
